ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックは探偵が調査!

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ピ・アイ・オ PIO 採用調査 バックグラウンドチェック

(株)ピ・アイ・オPIO)では、企業向けに採用調査バックグラウンドチェックを行っています。
探偵が対応することで、調査内容にもよりますが、最短1日で報告することが可能です。

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックは、業種・職種に関係なく調査することが可能です。
採用前の候補者調査だけでなく、採用後に履歴書や職務経歴書、採用面接などの際の発言などと、実際の業務とが食い違う場合などに利用できます。

もちろん、ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックは、重大な人権侵害につながる身元調査は行わないので安心して利用できます。
法令を遵守し、合法な手段で調査を行っています。



ピ・アイ・オ(PIO)採用調査・バックグラウンドチェックの特徴まとめ

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックの特徴をまとめました。

探偵が調査

ピ・アイ・オ(PIO)は、昭和47年(1972年)に開業した探偵事務所です。
24都府県の弁護士協同組合特約店に加盟しており、弁護士からの調査依頼も受けるなどの豊富な実績があります。

年間12,000件の調査実績をもとに、採用調査・バックグラウンドチェックを行います。

費用は個別見積もり

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックの費用は、調査内容によって異なります。
個別見積もりとなっており、依頼前に見積書でチェックできます。

支払いは現金・振込・クレジットカードに対応しています。

業種・職種は不問

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックは、業種・職種に関係なく利用できます。

履歴書・職務経歴書などの記載事項の裏付けから、経歴、勤怠面、性格・素行、交友関係、金銭面、健康状態、生活状況、前職の退職理由など、幅広く調査可能です。

採用前・採用後のどちらも可能

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックは、採用前の候補者だけでなく、採用後の社員調査も可能です。

採用後に履歴書や職務経歴書、採用面接時の発言などで説明された取得資格やスキル、業務経験と、実際の業務における行動とが食い違う場合などに利用される事が多いです。

最短1日で報告可能

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックは、スピーディーに対応しています。

調査項目・内容によって調査に必要な日数は変わりますが、依頼内容によっては、最短1日で調査・報告書を提出することが可能です。

各種法令遵守

ピ・アイ・オ(PIO)は、探偵業法やストーカー規制法等の法令を遵守し、採用調査・バックグラウンドチェックを行っています。

また、重大な人権侵害につながる身元調査などは一切行っていません。
自社のイメージダウンにもつながるため、合法的な調査のみを行うことで安心して利用できます。

ピ・アイ・オ(PIO)採用調査・バックグラウンドチェックの口コミや評判は?

ピ・アイ・オ(PIO)の採用調査・バックグラウンドチェックを利用した企業の口コミや評判などをまとめました。

悪い口コミ

企業の採用候補者のバックグラウンドチェック(身辺調査)サービスを行っている興信所。
顧客専用フォームに何度も何度も何度もフォーム営業をかけてくるゴミカス会社。
フォーム営業やめろ。
引用元:google

正直、株式会社ピ・アイ・オよりも安い探偵社は沢山あるよ。
引用元:探偵サロン

良い口コミ

明確な料金設定で、追加料金の心配がなく信頼できました。
他社と比べて説明も分かりやすかったです。
引用元:専門家の相談室

入社希望者の経歴によると、某国立大学卒業後、長年にわたり国家公務員を務め、退職。
「うちの会社は上場しているわけでもなく、従業員の数も数十人規模で、このような経歴の持ち主がなぜ入社志望してきたのかがわからない。」 とのことで、調査を依頼しました。
採用調査(過去の新聞記事や独自のデータベースによる調査)によって、過去に逮捕されていたことが判明しました。

面接時には、「会社の規模縮小のため、所属部署が閉鎖された。」等と答えていた。
調査をすると規模縮小の事実はなく、部署も現存しており、自己都合での退職扱いになっていることが判明。

履歴書に記載されていた経歴では、前職で技術部門に配属されており、役職にも就いていたので採用を決めた。
しかし、実際に技術部門に配属し仕事を任せたところ、基本的なことすらできないといった有様。
調査によって、確かに前職で技術部門の役職者であったことが確認できたが、元々は総務畑の人物。
会社都合による総務部門の縮小にともない、技術部門への異動が決まり、業務に慣れることができずに退職。

電話・メールで無料相談を受付中

ピ・アイ・オ(PIO)では、採用調査・バックグラウンドチェックの無料相談を電話・メールで受け付けています。

どちらも24時間いつでも受け付けており、見積もり依頼も受けています。

>>ピ・アイ・オ(PIO)採用調査・バックグラウンドチェックの無料相談はこちら

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