Yolo Technology(株)が運営する「Bossjob」は、日本にいながらにして外国人人材の採用を行えるオンラインサービスです。
2017年にシンガポールでサービスを開始した後、これまでに累計70,000社以上が利用しており、IT関連を中心に、金融・電気・機械などの幅広い企業が利用しています。
Bossjobは、アジア地域を中心に、世界各地に450万名の求職者が登録しており、毎日20,000名が求人に応募しています。
IT関連のハイレベル技術者が多く登録しており、その他にも、コールセンターやバックオフィス系、営業、金融などを希望する人材がバランスよく登録しています。
また、Bossjobに求人を出す際、費用は一切かかりません。
おすすめできる求人媒体なのかどうか、実際に利用している企業の口コミや評判などをまとめました。
Bossjobの口コミや評判は?
Bossjobに求人を出している企業の口コミや評判などをまとめました。
参考のために、Bossjobで仕事を探している求職者の口コミもあわせて紹介します。
悪い口コミ
調査した時点では見つかりませんでした。
良い口コミ
円安で海外転職に興味を持ち、海外企業へ直接応募出来るアプリという記事を読んで半信半疑で使ってみました。
本当に世界各国の求人が有り、経歴を入力すると翌日にシンガポールとベトナムの会社からスカウトが届きました。
これから引き続きこのアプリで海外就活していきます。
引用元:Appstore
求職者とのやりとりがチャット形式で気軽に行えるため、効率的に対応でき、時間を節約できる点が優れています。
このアプリはAIを使った履歴書作成や転職サポート機能がすごく充実していると感じました。
履歴書作成が苦手な私でも、必要な項目を選択するとAIが自分の経歴やスキルに応じて、アピールポイントや強みをアドバイスしてくれるため、自信を持って提出できる履歴書を作成できました。
さらに、AIがマッチング度の高い求人を自動的におすすめしてくれるので、現職中でも、お昼休憩などの隙間時間に効率的に求人探しができました。
今までの求職アプリにはない機能がたくさんなので、今後はAIサポートがさらに進化して、もっといろんな機能が試せるようになるのを期待してます!
引用元:Appstore
UIが見やすく操作性が良く、求人作成やチャット機能での予測変換やプルダウン形式が便利です。
AIサポートにより採用リードタイムを短縮できる点も魅力です。
レジュメや学歴など、自分の経歴などを登録するのが楽です!
求人もバリエーション豊富でUIも見やすく使いやすいです。
引用元:Appstore
Bossjobの評価は?
口コミサイトでのBossjobの評価をまとめました。
一定数の低評価も見られますが、全体的に見ると、Bossjobが高く評価されていることがわかります。
Bossjobの特徴まとめ
Bossjobの特徴をまとめました。
外国人人材にアプローチできる
Bossjobは、2017年にシンガポールでサービスを開始した後、アジアを中心に世界各地に450万名の求職者が登録しています。(2025年3月時点)
IT人材が多く、そのほかにも、コールセンター・バックオフィス(人事・総務・経理など)・営業・金融・マーケティングなど、さまざまなスキルを持つ優秀な人材が利用しています。
また、毎日20,000名が求人に応募するなど、積極的に活動している求職者が多いです。
AIマッチングによる効率化
Bossjobを運営するYolo Technology(株)はAIに強みがあります。
採用プロセスの効率化にもAIを活用しており、以下のようにさまざまなプロセスで導入しています。
- 求人情報の作成
- AIタレントマッチングシステム
- 各種メッセージの自動作成
など
特に希望するスキル・業務経験などの条件にあった人材を自動的に探し出すAIタレントマッチングシステムは、スカウトなどをする際にも便利です。
外国人人材の採用サポートも充実
Bossjobは、人材獲得を目指す企業側から見た場合、基本的に外国人人材をターゲットに求人を出して、求職者からの応募対応などを行える求人情報サイトです。
なお、これまで日本国内に住む日本人しか採用したことがない多くの企業にとっては、外国人人材の採用そのものが高いハードルに感じられるものです。
Bossjobでは、この外国人人材の採用に伴うハードルを解消するために、東京恵比寿にある法律事務所「マネジメントコンシェルジュ」と提携しています。
マネジメントコンシェルジュでは、求人から採用、ビザの取得まで、弁護士や社労士などの専門スタッフがサポートします。(別料金)
完全無料
Bossjobは求職者だけでなく、求人を出す企業側も費用は一切かかりません。
求人期間の制限もないため、想定した人数分の外国人人材を採用したり、企業側で想定している掲載期間を過ぎた時点で終了すれば構いません。
まとめ
Bossjobはアジアを中心とした外国人人材の採用をサポートするために、無料で求人を掲載できたり、AIによる採用活動の効率化を実現しています。
今まで外国人人材を採用したことがない企業も、提携企業によるサポートを受けることで、文化面だけでなく法的な面でも安心して採用活動が行えます。
Bossjobは口コミでの評判もよく、おすすめする企業が増えています。