（株）エイジレスが運営する「エイジレスエージェント」は、40代・50代のハイレベルIT人材に特化した転職支援サービスです。
180社以上のSIer・コンサル会社のITコンサル・PM・ハイレベルSEなどの求人を紹介できます。
エイジレスエージェントでは、上昇志向・安定志向のどちらの求人も紹介可能です。
高いマッチング精度で、あなたのスキルや希望にあった会社が見つかります。
エイジレスエージェントは、これまでに250名以上のサポート実績があります。
面接通過率は2.7倍と高く、しっかりとした転職支援を行っていることがわかります。
エイジレスエージェントの特徴まとめ
エイジレスエージェントの特徴をまとめました。
40代以上のハイレベルIT人材が対象
IT関連の転職支援は20代・30代のIT未経験者を対象としていることが多く、「SE35歳定年説」が根強いこともあって、中高年はお断りされる場合が多いです。
一方、エイジレスエージェントは、40代以上に特化したIT専門の転職支援サービスです。
40代だけでなく50代以上、年齢不問の高品質な求人も少なくありません。
なお、IT未経験者は対象外となっており、ITコンサル・PM・ハイレベルSEなどに限定しています。
上昇志向・安定志向のどちらも対応
エイジレスエージェントは、中高年の転職にありがちな「給料ダウン・劣悪な就業条件」といった求人は扱っていません。
非公開求人を中心に、180社以上のSIer・コンサル会社の好条件求人を紹介してもらえます。
高いマッチング精度で、あなたのスキルや希望にあった会社が見つかります。
充実した転職支援
エイジレスエージェントは、担当のコンサルタントによる転職支援が受けられます。
コンサルタントはIT業界に熟知しており、企業ごとに充実した対策を行うことで、面接通過率は2.7倍という高さです。
チャット、電話、ビデオ通話など、あなたの都合の良い方法が選べます。
完全無料
エイジレスエージェントの転職支援は無料で利用できます。
紹介料や仲介料、サポート費用などを請求されることはありません。
エイジレスエージェントの口コミや評判は？
エイジレスエージェントを利用した人たちの口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
ITエンジニアのSES案件募集
引用元：電話帳ナビ
良い口コミ
ウィルオブテック様との面談も、
現実に即したいい感じだった。
来年、エイジレスエージェント様にも
話をしてみたいな。
40代以降のベテランITエンジニアを
ターゲットにしていて、
自分には丁度いい。— Vasta Fortuna ／ バスタ (@VastaFortuna) December 26, 2024
仕事がなかなか見つからず、定年退職後は仕事探しに苦労しまして、1年くらいはブランクが空いてしまいました。
1年仕事をしていないと流石に経済的に厳しいものですから、なりふり構っていられず、ハローワークで見つけた市役所のコンピュータシステムを改修する案件が定年後初めてのお仕事でした。正直、ストレスを感じてしまって、納税のよくわからないシステムを依頼されるがままに改修するのは性に合っておらず、半年の契約期間と同時に終了させてもらいました。
その後、もともと興味のあった原子炉管理システムの仕事を見つけ、そこでは8年くらい勤務していました。現実問題、70歳になってからいざ職探しをしても、どの会社さんも話を聞いてくれないんですよね。
仕事内容を見て応募したいなと思っても年齢制限があったり、応募しても面接する前に断られてしまうので。その時に年齢の壁を痛感しました。そんな中、エイジレスという社名に惹かれて「エイジレスさんだったら年齢関係ないんだろう」と思って応募したところ、本当に面談に応じてくれたんですよね。
いくつか案件を紹介してくださって、そのうちの一つが現在も働いている案件でした。これまでの経歴や希望の勤務条件など色々お話ししましたが、担当の方がよく話を聞いてくれて性格を掴んでくれたなと感じました。
心理面だったり思考性を理解してくれたので、参画後もミスマッチがなく90％以上は希望が叶う職場でした。
引用元：エイジレス思考
まとめ
エイジレスエージェントは40代・50代以上のハイレベルIT人材に特化した転職支援を行っています。
「SE35歳定年説」が根強いため、個人で応募すると、年齢制限で断られてしまうことが珍しくない中高年のIT転職をサポートしており、着実に実績を積み重ねています。
「高齢者は年金をもらえるのに、働いて自ら受給額を減らすのはバカ」などといった意見をもとに、遊んでいても物足りなさを感じるシニア層のITエンジニアなどにもおすすめです。