（株）ZEROGRAが運営する「M&A BEGINNERS」は、M&A業界に特化した転職支援を行っています。
20代を主な対象としており、全くのM&A業界未経験者・異業種からの転職に強みがあります。
M&A BEGINNERSでは、徹底した入社試験対策により、高い書類選考率・内定獲得を実現しています。
転職先に入社する前にM&Aに関するノウハウやスキルを学ぶことで、初年度から年収8桁を稼ぎ出すことも十分に可能です。
M&A BEGINNERSを利用して転職した人の中には、前職の年収が数百万円レベルにも関わらず、M&Aアドバイザーとして年収2,500万円を超えるケースが次々と生まれています。
転職で年収がアップした人は全体の82％という高さです。
M&A BEGINNERSの特徴まとめ
M&A BEGINNERSの特徴をまとめました。
M&A業界に特化
M&A BEGINNERSは、M&A業界に特化した転職支援を行っています。
M&A業界は金融機関などが目立つ一方、それ以外だと知名度が低いところが多いですが、豊富な実績をもつ企業も少なくありません。
20代・未経験でも問題なし
M&A BEGINNERSでは、主に20代の転職希望者を対象に転職支援を行っています。
各企業におけるM&Aアドバイザーの需要は旺盛ですが、供給側が圧倒的に不足している状況です。
一人でも多くの人材を確保するために、各企業ともに若手を中心に採用したいという意欲が旺盛です。
また、M&A BEGINNERSを利用するにあたって、M&A企業での就業実績が全く無くても問題ありません。
あなたが勤めている会社で身につけた業務知識や専門的な経験などを、M&Aを仲介する側になった際に活かせる場合が多いためです。
実際に、M&A BEGINNERS利用者の90％がM&A業界未経験者です。
現役M&Aコンサルタントによる転職支援
M&A BEGINNERSでは、あなたを担当するキャリアアドバイザーによる個別サポートが受けられます。
キャリアアドバイザーは現役M&Aコンサルタントとしても活動しているために、M&A業界を熟知しています。
全くの未経験者でもM&A企業に転職できるように、徹底したサポートを行っています。
その結果、書類選考率は60％（一般的には20％程度）と高く、企業ごとに平均5.2回もの徹底した面接対策を行うことでスムーズな内定獲得を目指します。
また、転職後もスムーズに活躍できるように、M&A BEGINNERSでは、転職先のM&A企業に入社する前に行うアフターフォローも充実しています。
M&Aのノウハウやスキルなどを事前に学んでおくことで、入社後の実務にもスムーズに対応できます。
その結果、入社2年目にして年収2,500万円を超える人達が生まれており、転職者全体の82％が年収アップに成功しています。
全国対応
M&A BEGINNERSは、全国どこからでも利用できます。
担当のキャリアアドバイザーとは、電話やオンラインツールなどを活用するため、遠方からでも各種サポートが受けられます。
なお、求人を出す企業の勤務先は3大都市圏（南関東・愛知・京阪神）になる場合が一般的です。
地方在住者は、勤務地近くに引っ越す必要があるケースが多いです。
完全無料
M&A BEGINNERSの転職支援は、すべて無料で利用できます。
求人などの紹介料や仲介料、各種サポート費用等を請求される心配はありません。
M&A BEGINNERSの口コミや評判は？
M&A BEGINNERSの転職支援を利用した人たちの口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
調査した時点では見つかりませんでした。
良い口コミ
M&A業界未経験の求職者に特化した支援を行っており、初めての転職でも安心です。
引用元：キャリアチャンス
前職は専門商社で年収530万円。
現在はM&Aアドバイザーとして、入社2年目で早くも年収2,200万円。
前職は年収600万円の国家公務員。
現在はM&Aアドバイザーとして、入社2年目で年収1,700万円を達成。
前職は外資系ITセールスで年収860万円。
さらなるステップアップを目指し、現在はM&Aアドバイザーとして、入社2年目で年収4,000万円を実現。
まとめ
M&A BEGINNERSはM&A業界に特化した転職支援サービスです。
20代・未経験に強く、年収8桁も十分に狙えるため、異業種からの転身を目指す場合にも役立ちます。
M&A BEGINNERSでは初回相談を随時受け付けています。
オンラインで全国どこからでも利用できるため、興味があれば、まずは話を聞いてみるといいでしょう。