ヤギオファー（yagioffer）で1万円採用できる？口コミや評判は？

（株）Yagish（ヤギッシュ）が運営する「ヤギオファー」（yagioffer）は、採用担当者・経営者向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
新卒採用、中途採用、パート・アルバイト、複業（副業）という4種類のカテゴリにわかれています。

同社が運営する別サービス（yagish：ヤギッシュ、会員数は約150万名）で、履歴書や職務経歴書を作成した求職者を対象に、スカウト・オファーを出すことができます。
オファーを出す前に、条件に当てはまる人材を抽出し、履歴書や職務経歴書をチェックできるため、ミスマッチを防ぐのに役立ちます。

ヤギオファー（yagioffer）は「1万円採用」（30日間：税込11,000円）から利用できます。
初期費用などは一切不要であり、期間中は合計100人までオファーを出すことができます。
足りない場合は、追加購入することで更にオファーを出せます。

このため、ヤギオファー（yagioffer）は、低コストで採用できるルートの一つだとして、企業担当者・経営者などから注目されています。
1,000を超える企業・個人が利用していますが、利用者の口コミや評判などをまとめました。

ヤギオファー（yagioffer）の口コミや評判は？

ヤギオファー（yagioffer）を利用した企業・個人事業主の口コミや評判などをまとめました。

調査した時点では、医療・介護関係での利用が多く、口コミでもこれらの業種の人たちが多かったです。

悪い口コミ

ブラウザ上で履歴書が簡単に作成できる『ヤギッシュ』、実は企業もオファー側として登録できるんです✨で、肝心の効果は、うちの会社ではダメでした…ただ、企業によっては一考の価値アリですよ🧐今安いし！https://t.co/5mVUg38ALa#採用 #採用情報 #リクルート #ヤギッシュ #静岡県

— オオモリシオン│中小建設企業の採用サポート (@ohmori_recruit) April 23, 2024

ヤギオファー
一万円課金したけど、結局１件しかオファー送らなかったな…
田舎だからなのか、近隣の看護師やケアマネジャーがあまり居なかった…
何より、その履歴書で挑んだ転職が成功していた場合、熱意を持って挑んだ転職に水を差す事になるからなぁ…引抜きみたいで私の性にはあわなかった😅

— あゆむ＠訪問看護STグリーン💚 (@SoGreen201912) November 20, 2023

良い口コミ

医療事務、臨床工学技士、看護師など1つのサービスで採用ができた
引用元：株式会社ストル

投資先の履歴書テック、ヤギッシュの１万円スカウトサービス、ヤギオファー。費用対効果がえぐいです。https://t.co/mzVwl4gyC7 pic.twitter.com/yxZ3YnSTlD

— 【人材・HR業界特化】就活 / 転職 / 起業 / スタートアップ・ベンチャー投資 / M＆A支援 (@HR30799441) December 12, 2023

看護師採用したい皆様へ。
ヤギオファーを実際に使ってみた結果可能性を感じますのでオススメです。
1万円で100人にオファー可能です。
看護師で検索可能、結構います(^^;)
ぶっちゃけ1万なのでお試しで1回使うのがいいかと。近隣市区町村の看護師にこの金額で接触できるのは破格だと思いました。

— 妻が訪問看護師の夫 (@deku1102houkan) October 17, 2023

ヤギオファー（yagioffer）の特徴まとめ

ヤギオファー（yagioffer）の特徴をまとめました。

1万円だけで採用することは無理

ヤギオファー（yagioffer）は「1万円採用」をセールスポイントにかかげてますが、1万円で人材を採用することは不可能です。
税別で1万円のため、実際の支払いは最低でも11,000円（税込）になります。

また、4種類のカテゴリ（新卒採用、中途採用、パート・アルバイト、複業（副業））にわかれており、カテゴリごとに11,000円（税込）の支払いが必要です。
新卒採用と中途採用のカテゴリを見る場合は22,000円（税込）となります。

それでも、人材紹介会社に依頼したり、大手求人情報サイトに掲載するのと比べると割安です。

さらに、基本料金や初期費用、最低契約期間の縛りなどは一切ありません。
使用料のみを支払うシンプルなダイレクトリクルーティングサービスとなっています。

yagish（ヤギッシュ）利用者が対象

（株）Yagish（ヤギッシュ）では、ヤギオファー（yagioffer）のほか、社名にもなっている履歴書・職務経歴書等作成サービス「yagish」（ヤギッシュ）を提供しています。

yagish（ヤギッシュ）ユーザーは累計約800万人、登録会員数は約150万人という規模です。（2024年7月時点）
すべての会員が仕事を探しているとは限りませんが、全国各地の求職者にアプローチすることが可能です。

高いマッチング力

ヤギオファー（yagioffer）では、yagish（ヤギッシュ）ユーザーの性別・年齢・現住所のほか、フリーワードで検索を行えます。
検索することで、求めている人材に近いスキルや学歴、職歴などを持つ人材を簡単に見つけられますし、ミスマッチが起こりにくいです。

また、新卒採用、中途採用、パート・アルバイト、複業（副業）と4種類のカテゴリーにわかれているため、希望する雇用形態にあわせて選べます。

気になる人材にアプローチ可能

ヤギオファー（yagioffer）で検索した後、気になる人材を見つけたら、オファー・スカウトを出すことで直接アプローチが可能です。

オファーを出した後、相手側が受け入れた時点で個人情報が公開されます。

豊富な実績

ヤギオファー（yagioffer）は、すでに1,000社以上が利用しており、販売代理店も増加しています。（2024年7月時点）

オファー数や、業種や職種、雇用形態や企業規模、地域などによって異なりますが、オファー返信率は平均約5％となっています。

なお、他サービスのスカウト・オファー反応率は「Wantedly」は平均16％程度、「LinkedIn」は平均11％程度、「ビスリーチ」が平均7％程度と言う水準です。（※）
これだけをみるとヤギオファー（yagioffer）が劣っているように見えますが、運用方法や利用層が異なるサービス媒体で比較する意味はありません。

（※）参考：https://directsourcing-lab.com/blog/scout_mail/response_rate/

ヤギオファー（yagioffer）なら少額で採用できる場合も！

ヤギオファー（yagioffer）を利用すると、これまでにアプローチできなかった人たちに低コストでオファーを出すことが可能になります。
正社員だけでなく、パートやアルバイト、複業（業務委託など）など、幅広くアプローチできます。

地域や業種、職種によって違いがあるため、ヤギオファー（yagioffer）の口コミにもばらつきがみられました。
それでも、採用コストが高騰している中で、1万円程度から始められるため、まずは試してみるといいでしょう。

＞＞yagioffer（ヤギオファー）の詳細・申込はこちら